BREVET FÉDÉRAL

SPÉCIALISTE EN
RESSOURCES HUMAINES

EN UN CLIN D’OEIL

Avec un brevet fédéral en Ressources Humaines, vous devenez un professionnel à même de gérer les responsabilités d’un département de Ressources Humaines. Une fois ce précieux sésame en poche, vous êtes reconnus en Suisse et vous pouvez accéder à un poste de cadre dans le domaine, tel que Directeur RH, Responsable de recrutement, Manager de département RH, etc.

FORMATION MIXTE

Avec notre méthode, vous recevez chez vous tous les supports de cours sous forme de classeurs et de livres de référence, parfaitement adaptés au programme du brevet fédéral et régulièrement actualisés. Sur votre campus online, vous accédez à tout moment à vos exercices, cas pratiques, exemples et compléments. Vous pouvez également échanger à tout moment avec vos professeurs ou avec l’école et poser vos questions… nous vous accompagnons durant toute votre formation !

Flyer de présentation

Formulaire d’inscription

Concept de formation

INFORMATIONS PRATIQUES – Ressources Humaines

720 périodes
dont 8 journées en présentiel (les jeudis de 8h30 à 17h)
en seulement 12 mois
12 mois de formation avec module de révision et préparation aux examens compris !
Pour les personnes n’ayant pas suivi le certificat RH avec FMP, un module de mise à niveau de 2 mois est inclus
Brevet fédéral
Un diplôme reconnu et indispensable à tout responsable RH !
équivalence internationale CITE (Bachelor)

Formation à distance et cours à Morges
Partie autonome à distance et cours en présentiel à Morges (Parking et Gare sur site), 9 jours non-obligatoires mais fortement recommandés
Formateurs professionnels
Des formateurs professionnels au plus proche du terrain qui vous soutiennent et vous accompagnent tout au long de votre formation
Méthodes et outils
A distance, online et en présentiel (support de cours, livres, soutien d‘expert, plateforme online, journée en classe, GuestSpeaker, etc.)

Votre Brevet Fédéral remboursé à 50% !

La confédération subventionne à hauteur de 50% tous les Brevets Fédéraux et pour tout le monde !
Profitez vous aussi de cette subvention et apprenez-en plus avec cette vidéo.

Plus d’information www.sbfi.admin.ch/contributions

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Vous ne possédez pas le Certificat d’assistant-e en gestion du personnel….
OFFRE combinée, Certificat et Brevet RH

Formulaire d’inscription

DES FORMATEURS RECONNUS

Emmanuel Douillet

MANAGEMENT DU DÉVELOPPEMENT ET DES INDIVIDUS

Responsable qualité et développement durable, professeur au sein d’une grande Ecole hôtelière romande, il est au bénéfice de plus de 25 ans de métier dans la formation, la qualité et la vente. Il est titulaire d’un Executive MBA, d’un CAS en développement durable et diplômé en gestion des affaires et en gestion de projets. Il est en charge du Management Qualité de SAWI et FMP.

Florent Hermann

MANAGEMENT STRATEGIQUE

Fondateur FMP Solution – Directeur

Avec plus de 20 ans d’expérience dans des fonctions de responsable de formation, vente et marketing, Florent est la personne de choix dans la branche du Management stratégique

Serge Behar

ENTRETIEN ET CONSEIL

Consultant et formateur Senior chez Connect Solutions
Très grand spécialiste de son domaine, il est une référence et un consultant de choix pour les plus prestigieuses entreprises suisses. Avec plus de 20 ans d’expérience dans des fonctions de responsable de la formation, coach, formateur et manager, il est le plus à même de conduire le module "Entretien et Conseil".

Daniel Bögli

MANAGEMENT ADMINISTRATIF

Responsable administratif - Groupement d’établissements hospitalier

Avec plus de 20 ans d’expérience dans des fonctions de responsable administratif au sein de département RH, Daniel est confronté à de nombreuses situations et cas particuliers qu’il doit gérer au quotidien. Il possède toutes les connaissances nécessaires à la gestion administrative du département RH de sociétés suisses.

Karine Lämmle

EXPERT - GESTION INTERNATIONALE

Head of HR Country Services Switzerland at Tetra Pak

Avec plus de 15 ans d‘expériences dans le ressources humaines, elle s’est spécialisée dans la gestion internationale et les grandes entreprises avec une excellente connaissance des outils d’internationalisation.

Formateur

EXPERT - SPECIALISATION A

Directeur RH - Grand groupe Suisse

Avec plus de 20 ans d’expérience dans des fonctions de responsable RH, il est la personne de référence en droit du travail et management de personnel. Son expérience, sa faculté de communiquer et sa parfaite connaissance du droit RH en font un formateur de choix en droit et spécialisation A

PROCHAINS CURSUS SPÉCIALISTE EN RESSOURCES HUMAINES

Début 2 Septembre 2021
EN 12 MOIS (examen septembre 2022)
Version COMPACTE pour titulaire Certificat HRSE

S’inscrire

Début 18 octobre 2021
EN 24 MOIS (examen septembre 2023)
Formation complète avec Certificat HRSE

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Début 22 novembre 2021
EN 22 MOIS (examen septembre 2023)
Formation complète avec Certificat HRSE

S’inscrire

Début 3 janvier 2022
EN 20 MOIS (examen septembre 2023)
Formation complète avec Certificat HRSE

S’inscrire

Début 28 février 2022
EN 18 MOIS (examen septembre 2023)
Formation complète avec Certificat HRSE

S’inscrire

Début 25 avril 2022
EN 18 MOIS (examen septembre 2023)
Formation complète avec Certificat HRSE

S’inscrire

Le nombre de places est limité, les inscriptions sont enregistrées par ordre d’arrivée

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Attestez de vos compétences
Développez vos connaissances
Démarquez-vous dans votre parcours professionnel
Obtenez un Brevet fédérale de Spécialiste en RH
Et finalement, améliorez votre potentiel de carrière !

Que vous soyez cadre déjà en place, professionnel aguerri, étudiant, adulte en reconversion ou en recherche d’emploi, FMP Formation vous propose une nouvelle forme de formation, de nouvelles possibilités d’évoluer professionnellement.

PROGRAMME DE COURS

Mise à niveau

Mise à niveau des connaissances des participants à la dernière édition du certificat RH

Management stratégique

La gestion d’un département, tout comme d’une entreprise, nécessite de maîtriser les notions stratégiques de l’entreprise, du marché ou encore des outils de gestion d’entreprise.

Management administratif

Maîtriser l’ensemble des facettes de la gestion administrative. Que ce soit sur des notions de droit, d’embauches ou encore des systèmes d’exploitations et outils de l’entreprise.

Management des individus

Savoir dialoguer, comprendre et créer des solutions adaptées au personnel est une tâche clé du responsable RH. Que ce soit la maîtrise des outils de communication interne, la gestion des réseaux et de la multiculturalité, les collaborateurs doivent se sentir soutenus dans leur développement.

Management du changement

Gérer les changements importants d’une entreprise n’est pas chose aisée. De la définition des fonctions, à la gestion des conflits en passant par le contrôle et le maintien de la qualité au sein de l’entreprise, tous ces défis sont à la charge d’un responsable RH.

Spécialisations 5 et 6

Ces modules reprennent le contenu des modules 1 à 4 en les approfondissant d’un point de vue pratique. En plus du spécialiste, des guests speaker, professionnels du métier, apporteront un éclairage en amenant leurs expériences lors des présentiels.

Préparation examen partie 1

Réaliser des mises en situations, des préparations d’examens, des révisions ou encore des examens en blanc. Tous les outils sont mis à votre disposition pour vous garantir une bonne préparation.

Préparation examen partie 2

Gérer l’examen sans crainte ni surprise. Ce module permet de garantir un préparation optimale et au plus proche des conditions d’examen.

CONDITIONS D’ADMISSION

Est admis(e) à l’examen professionnel celui ou celle qui remplit les conditions suivantes :

Pour chacune des options

Le certificat fédéral de capacité (CFC), la maturité gymnasiale, maturité spécialisée, certificat d’école de culture générale ou certificat équivalent

et

Le justificatif de la réussite à l’examen du certificat d’assistant(e) en gestion du personnel.

Ainsi que, pour :

Spécialisation A – Gestion du personnel en entreprise

Justifier de 4 ans de pratique professionnelle après le certificat fédéral de capacité (ou certificat équivalent), dont au moins 2 ans de pratique RH.

Spécialisation C – Placement privé et location de services

Justifier de 4 ans d’expérience professionnelle après le certificat fédéral de capacité (ou équivalent), dont au moins 2 ans de pratique RH avec au moins 1 an de pratique dans le placement privé et la location de services.

PRIX

Une formation accessible à tout professionnel en emploi qui souhaite se perfectionner.

L’ensemble du matériel, soutien d’expert, révision, livre, etc. pour CHF 9’800.-

Des subventions fédérales et cantonales sont disponibles pour cette formation.
PLUS D’INFO SUR LES SUBVENTIONS…

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

La formation mixte à distance « blended learning » : une méthode intégrant votre expérience et vos acquis préalables. Cette nouvelle méthode de formation, met à profit votre expérience professionnelle et personnelle ainsi que les compétences déjà développées. Elle vous permet de progresser en consacrant du temps là où la connaissance manque et passant plus vite sur les domaines maîtrisés.

PLUS D’INFO SUR NOS MÉTHODES PÉDAGOGIQUES…

DIPLÔME ET CERTIFICATION

BREVET FÉDÉRAL – Titre de « Spécialiste en Ressources Humaines ». Reconnu par la Confédération, les plus grandes associations et entreprises suisses du métiers des RH, cette certification est un gage de qualité pour les employeur qui souhaite engager un professionnel ou un directeur RH.

DES SOUTIENS ET UNE RECONNAISSANCE

En plus d’être organisé et dispensé par des professionnels reconnus dans le monde des RH et de la formation, le cursus de Spécialiste en Ressources Humaines conduit par FMP Formation est reconnu par les associations professionnelles du domaine et soutenu par les acteurs clés du marché. Le brevet fédéral qui en découle est une reconnaissance de haut niveau en Suisse et désormais aussi à l’étranger CITE (équivalent Bachelor).

Accréditations et commission d’examen

Le brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines est reconnu en Suisse et à l’internationale.
Il bénéficie également du soutien de la Confédération sous forme de subventions fédérales à la personne.

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NOS CERTIFICATIONS

Gage de sérieux et de qualité, notre institut est certifié eduQua et SwissLabel.

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