Mise à niveau
Mise à niveau des connaissances des participants à la dernière édition du certificat RH
Management stratégique
La gestion d’un département, tout comme d’une entreprise, nécessite de maîtriser les notions stratégiques de l’entreprise, du marché ou encore des outils de gestion d’entreprise.
Management administratif
Maîtriser l’ensemble des facettes de la gestion administrative. Que ce soit sur des notions de droit, d’embauches ou encore des systèmes d’exploitations et outils de l’entreprise.
Management des individus
Savoir dialoguer, comprendre et créer des solutions adaptées au personnel est une tâche clé du responsable RH. Que ce soit la maîtrise des outils de communication interne, la gestion des réseaux et de la multiculturalité, les collaborateurs doivent se sentir soutenus dans leur développement.
Management du changement
Gérer les changements importants d’une entreprise n’est pas chose aisée. De la définition des fonctions, à la gestion des conflits en passant par le contrôle et le maintien de la qualité au sein de l’entreprise, tous ces défis sont à la charge d’un responsable RH.
Spécialisations 5 et 6
Ces modules reprennent le contenu des modules 1 à 4 en les approfondissant d’un point de vue pratique. En plus du spécialiste, des guests speaker, professionnels du métier, apporteront un éclairage en amenant leurs expériences lors des présentiels.
Préparation examen partie 1
Réaliser des mises en situations, des préparations d’examens, des révisions ou encore des examens en blanc. Tous les outils sont mis à votre disposition pour vous garantir une bonne préparation.
Préparation examen partie 2
Gérer l’examen sans crainte ni surprise. Ce module permet de garantir un préparation optimale et au plus proche des conditions d’examen.