Stage+
Entreprise RH

Engagez un stagiaire FMP Formation suivant le cours de Praticien/ne en Ressources Humaines et déjà au bénéfice du certificat RH de HRSE 

Quel que soit votre secteur d’activité ou votre région, vous pouvez profitez d’un stagiaire pour épauler votre service RH.

Pour les cantons de Genève, Neuchâtel et Jura le concept Stage + est considéré comme un stage de formation et n’est donc pas soumis aux salaires minimaux

début du stage

Automne 2023 et Printemps 2024

Durée du stage

6 mois 

programme

80% en entreprise
20% en cours

Recrutez des stagiaires qualifiés et formés par des experts

Vous êtes une entreprise, une startup ou une association ? Vous devez créer et développer un département ressources humaines ou plus simplement, vous avez besoin d’aide au sein de votre département existant ?

FMP Formation vous propose une solution sous forme de partenariat. S’engager à nos côtés vous permet de recruter des stagiaires, finement sélectionnés par nos soins.

6 mois pour vous soutenir

À l’image d’un apprentissage qui alterne la pratique et la théorie, Stage+ permet aux candidats sélectionnés de suivre une formation complète tout en étant actif et en générant un revenu.

La formation s’articule avec 20 % de théorie pratique en présentiel et 80 % de travail sous forme de stage en entreprise. La réussite de ce programme se base aussi sur l’un des piliers FMP Formation : le blended learning. Nul besoin d’attendre de voir la matière en classe pour que votre stagiaire s’y plonge, les supports de cours sont disponibles dès le début. Les journées de cours sont ainsi dédiées à la vision pratique de la matière plus qu’à la mise à niveau.

Les principaux modules,
répartis en 22 journées de cours

1

Économie, Assurances et Droit

Économie d’entreprise et de marché
Assurances sociales
Droit (CO, Ltr, Leg,…)

2

GPEC et expérience collaborateur

Planification et anticipation
Marketing RH et fidélisation
Gestion des compétences

3

SST, médiation, psychologie

Santé et Sécurité au travail
Base en psychologie
Gestion de conflits

4

Politiques RH, projets

Politiques et processus RH
Gestion de projet
NTIC, AI,…

5

Stratégie et pratique

Conseil au Management
Soutien à la stratégie d’entreprise
Cas pratiques

Devenez une entreprise partenaire

S’engager à nos côtés vous permet de recruter des stagiaires, finement sélectionnés par nos soins. La formation théorique, définitivement orientée pratique et rentabilité est dispensée un jour par semaine dans nos locaux à Lausanne. Cela vous assure un stagiaire motivé, évoluant et développant de nouvelles compétences de manière rapide et encadrée. 

Conditions

Avantages

Échéances clés pour 2023

Le cursus de formation en résumé

À l’issue de la formation, les participants ayant réussi les différents examens et effectué le stage de 6 mois obtiennent un certificat de Praticien/ne en Ressources Humaines.

Une formation de 6 mois

80 % en stage, du lundi au jeudi.

20 % en classe, le vendredi.

100 % Blended Learning.

Contenu des cours théoriques

22 journées

5 cours de bases + 14 cours outils

3 journées finalisation, défense et clôture.

Ce que disent nos participants

Comment s'inscrire

Vous voulez vous inscrire ? Remplissez simplement le formulaire de contact en ligne.  

Les conditions pour devenir une entreprise partenaire de FMP Formation sont :

  • Encadrer le stagiaire par un professionnel de votre entreprise
  • Salarier votre stagiaire pour CHF 1500.- brut/mois
  • Une durée de stage de 6 mois minimum
  • Un taux de 80 % du lundi au jeudi, les vendredis sont dédiés aux cours en présentiel 

Oui, un suivi spontané ou régulier par FMP Formation (prestation payante) peut être mis en place. Un professionnel suit votre stagiaire au sein de votre entreprise afin de l’aider dans une problématique définie.

Les avantages pour une entreprise partenaire de FMP Formation sont :

  • Une progression continue du stagiaire grâce à l’apport hebdomadaire de nouvelles matières
  • Une classe unique, de taille limitée, tout au long des 6 mois
  • Un support et une écoute constante des formateurs
  • L’utilisation de différentes plateformes de référence de la profession

Le processus de sélection comprend cinq étapes : 

  1. Analyse du dossier du candidat
  2. Tests en ligne
  3. Entretien de candidature avec le candidat
  4. Entretien avec l’employeur potentiel
  5. Signature de la convention de stage

Si l’employeur potentiel et le candidat sont d’accord, une convention de stage tripartite est signée entre FMP Formation, l’entreprise et le stagiaire. Ce contrat fixe les termes et les conditions du stage.

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