Coaching et Accompagnement – FMP Angels
FMP Formation est à vos côtés dès à présent et durant tout le développement de votre carrière. Profitez de conseils, d’un suivi et d’un accompagnement personnalisé par des chargés de cours et des coachs avec FMP Angels
Qu'est-ce que le coaching ?
FMP Angels vous accompagne tout au long de votre développement de carrière, afin que vous puissiez exprimer pleinement votre potentiel.
Profitez des conseils de nos experts avant, pendant et après votre formation et obtenez le poste de travail que vous convoitez !
Pourquoi choisir le coaching ?
- Profitez de conseils, d’un suivi et d’un accompagnement par des chargés de cours et des coachs
- Évacuez vos doutes, vos indécisions quand au choix d’une formation
- Traversez votre formation avec nos équipes à vos côtés
- Valorisez votre formation grâce aux conseils de nos coachs
- Et finalement, améliorez votre potentiel de carrière !
Comment est-ce que ça fonctionne ?
Avant la formation
Nous vous conseillons dans le choix de la formation. Nous pouvons également vous conseiller sur votre parcours professionnel ou sur le programme de votre carrière.
Pendant la formation
FMP Formation assure un suivi et un soutien durant toute la formation. Vous pourrez nous poser des questions en tout temps et nous vous accompagnons jusqu’à la réussite de celle-ci.
Avant les examens
Nous vous préparons aux examens oraux, que ce soit au travers d’exercices pratique, de révision théorique ou encore de préparation mentale. Grâce à cela, vous serez prêt(e) pour les examens.
Nous organisons également des révisions express, sur une durée d’une demi-journée à une journée complète, en fonction de vos besoins.
Après la formation
Une fois votre certificat ou votre brevet en poche, nous continuons à vous accompagner. Nous vous aidons à rédiger votre CV, vos lettres de motivations et vous aidons à valoriser votre formation.
De cette manière, vous maximiserez vos chances d’obtenir le poste que vous désirez.
Sur place
A votre demande, nous pouvons également vous accompagner sur votre lieu de travail. Par exemple être à vos côté lors d’un entretien RH ou avec l’un de vos clients. Vous pouvez également nous soumettre des problématiques ou nous faire un pitch de votre projet avant de le lancer ou le présenter à autrui.
Découvrez vos coachs
Almari Muller
Coach, formatrice et conférencière, je suis reconnue par mes clients comme une excellente pédagogue.
Tout au long de ma carrière, j’ai eu la chance de collaborer avec de nombreuses entreprises en Suisse et rencontrer des centaines de personnes en quête de sens.
Depuis plus de 30 ans, j’anime au sein d’universités et entreprises en Suisse Romande, des formations, des séminaires et ateliers dans différents domaines en lien avec la communication.
Un de mes talents, mettre les personnes en confiance afin qu’elles arrivent à déployer leurs atouts et passer à l’action.
Aujourd’hui, je consacre mon temps à enseigner et à accompagner des personnes dans leur transformation, je les aide à atteindre les résultats souhaités dans leur vie personnelle et professionnelle.
Dernière Ligne droite avant les examens !
Vous travaillez depuis des mois sur ce fameux examen, plus l’échéance approche, plus le doute s’installe, vous vous sentez fatigué, le moral et la motivation sont au plus bas.
Sachez que c’est normal ! Qui n’a jamais dit : dans quelle galère je me suis engagé.e
Vous vous demandez :
Comment faire pour vaincre mon stress et mettre en place une méthode afin bien utiliser les ressources acquises tout au long de la formation ?
En quoi le fait d’être accompagné par un coach permet de préparer un examen d’une manière plus efficace ?
Mon approche :
L’accompagnement reste une démarche personnelle et volontaire, il se passe en deux phases : 1ère phase (le fond) : la manière de faire, la stratégie d’actions, puis une 2ème phase (la forme) celle de la préparation mentale : l’état d’esprit, la capacité à convaincre le jour des examens.
Basée sur la pleine conscience, toujours dans la bienveillance et l’encouragement, je vous accompagne pour renforcer votre motivation, développer la confiance en soi et améliorer votre gestion du stress.
L’objectif des séances de coaching est de déterminer ensemble la méthode de révision la plus appropriée pour vous, tout en procédant rapidement à une prise de conscience de vos atouts et une mise en place d’une stratégie à adopter lors de l’examen oral.
Le nombre de séances varient selon vos besoins. Il faut compter une à deux séances pour la phase 1 : organisation du travail de révision et
une à deux séances pour la phase 2 : destinée à préparer l’examen oral.
Didier Perin
Coach orienté résultats et formateur d’entreprise global avec une expérience de plus de 500 formations et sessions de coaching.
Didier est un coach orienté résultats et un formateur d’entreprise global avec une expérience de plus de 500 formations et sessions de coaching, dispensées à plus de 2400 personnes dans 16 pays différents. Grâce à des techniques telles que la thérapie éricksonienne, la thérapie stratégique, la psychologie organisationnelle, la neurolinguistique ou la PNL, Didier aide les gens à trouver des moyens appropriés et efficaces pour atteindre leurs objectifs, faire progresser leur carrière et révéler tout leur potentiel.
François Girard
Directeur-fondateur chez Job and Com, Headhunter, Chasseur de tête, Outplacement, Spécialiste dans la recherche de profils commerciaux et de cadres.
Après 30 comme commercial dont 23 ans comme recruteur, j’ai crée Job and Com pour aider les entreprises à trouver leurs bons commerciaux. Et bien sûr aider les bons commerciaux à trouver les entreprises qui leur conviennent le mieux.
De mon coté, je m’engage à être dans l’accueil de la personne dans son intégrité, mais avec un œil vigilant et attentif aux besoins de mon client. Mon intention est de mettre à disposition mon expérience de recruteur, pour prévoir la réussite du candidat dans son rôle, par rapport aux exigences du client.
Je m’engage aussi à vérifier que la personne engagée soit vraiment bien installée dans son poste, qu’elle ait du plaisir, quelques mois après la signature du contrat.
Par quelles pratiques, est-ce que cet engagement se traduit ?
D’abord, je sélectionne mes clients, des PME ou des petites entreprises, orientées vers l’humain, qui offrent une stabilité d’emploi et avec des rétributions intéressantes. Durant le processus de sélection, je demande à mes clients d’être réactifs, et, par conséquent, je m’engage à donner des feedbacks immédiats.
En deuxième lieu, j’ai décidé de rester une petite entreprise moi-même. Nous sommes deux, mon assistante, qui fait le sourcing et la com à 60%, est également coach pour les commerciaux et les entrepreneurs à son compte.
Je pourrais prendre plus de mandats, faire plus d’affaires, mais ne pas en prendre beaucoup me convient bien. L’argent n’est plus prioritaire pour moi.
Ce que j’aime vraiment est de faire rencontrer les gens, garantir un travail de qualité, cultiver des relations humaines.
Si je peux vous aider dans une des différentes étapes de votre recherche, n’hésitez pas à m’appeler pour en parler et éventuellement nous rencontrer.
Patrick de Sépibus
Entrepreneur, Conférencier International, Auteur, Expert européen N°1 de l’apprentissage accéléré, Excelerateur, Formateur et Philanthrope
Patrick de Sépibus est aujourd’hui la référence du développement personnel en Suisse romande. En 2007, il participe à un séminaire de Tony Robbins à Londres, et découvre le pouvoir du développement personnel. Il a aujourd’hui plus de 15 ans d’expériences avec les outils qu’il partage.
En utilisant ces nouvelles connaissances, il devient directeur de SHMS « Swiss Hotel Management School » poste qu’il occupe pendant 5 ans tandis qu’il y enseigne le marketing et le leadership. Sous son management SHMS monte sur les premières marches du podium des écoles hôtelières internationales préférées de l’industrie hôtelière internationale.
Ces 15 dernières années, Patrick de Sepibus a accompagné plusieurs milliers de personnes vers une confiance absolue et une meilleure compréhension d’eux-mêmes en utilisant la suggestologie, l’akméologie, la neuroergonomie, l’enneagramme, la programmation neurolinguistique et d’autres techniques d’accompagnement. Patrick de Sépibus et son équipe se forment continuellement auprès des meilleurs de la planète et amènent à la francophonie les outils les plus actuels dans le domaine du développement de soi et de la performance. Contactez-le pour booster votre confiance et votre vie.
Ce que dise ses clients:
« Je recommande vivement Patrick de Sepibus comme coach. L’alliance de ses compétences d’entrepreneur, de ses capacités pédagogiques et de sa sincère bienveillance humaine pour aider ses clients à se développer, font de Patrick un véritable Excelerator pour cadres et entrepreneurs. Son aide a été précieuse pour me lancer comme entrepreneur. »
Et
« Qu’est ce que l’inspiration? (,,,)Un état d’esprit, une parole bienveillante, un regard authentique, une energie entraînante,..A vous de vivre l’expérience Patrick! Unique rencontre avec un passionné qui vous « guérit » voir vous personnalise votre voie vers la réussite durable. Coktail a consommer avec modératiin car rend addict. »
Et tant d’autre
Offres et conditions
Avant la formation
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Évaluation de votre profil, CV et orientation de carrière
Pendant la formation
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Préparation supplémentaire en classe avec révisions
Pendant la formation
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Coaching mental pour les oraux avec un coach
Après la formation
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Conseils de carrière, valorisation du titre obtenu