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Vous envisagez une reconversion professionnelle, mais ne savez pas par où commencer ? Votre emploi du temps est déjà bien chargé et vous laisse peu de temps libre ? Et si la solution était le blended learning ? Parfois appelé formation mixte, ou formation hybride, le blended learning offre les avantages d’un enseignement en présentiel et la flexibilité d’une formation à distance.
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C’est la combinaison parfaite de deux modes d’enseignement : d’un côté, la formation présentielle classique, dans une salle de classe, avec un.e enseignant.e qui partage ses connaissances, répond aux questions, anime des ateliers… de l’autre, des sessions de travail personnel à la maison, à votre rythme, ainsi que des périodes de formation en ligne (e-learning).
L’un des principaux avantages est de pouvoir concilier les différents aspects du quotidien, sans devoir sacrifier l’un ou l’autre de ces aspects. En clair, vous vous formez à une nouvelle discipline (ou mettez à jour vos connaissances), vous poursuivez votre activité professionnelle et vous préservez votre vie familiale et sociale.
Outre le fait de concilier les différents aspects du quotidien, le blended learning offre une multitude d’avantages concrets.
Voici les principaux :
Vous l’aurez compris, cette méthode d’apprentissage est idéale pour les personnes en reconversion professionnelle qui souhaitent préserver leur mode de vie tout en acquérant de nouvelles compétences et connaissances, soit en vue de changer d’orientation professionnelle, soit pour renforcer leur position sur le marché de l’emploi.
Les frontaliers souhaitant obtenir une qualification professionnelle et rejoindre le marché de l’emploi suisse sont particulièrement ciblés par ce type de formation hybride, qui leur permet de gérer au mieux les déplacements et temps de présence dans l’institut de formation. En parallèle, ils progressent à leur rythme, à distance, grâce à des supports numériques, des ouvrages spécialisés et des ressources en ligne interactives.
Ces avantages s’étendent aussi aux personnes déjà actives professionnellement et qui souhaitent conserver leur emploi tout en développant de nouvelles compétences, ainsi qu’aux étudiants qui ambitionnent d’acquérir des connaissances complémentaires sans devoir mettre fin à leur cursus académique. Sans oublier les employeurs qui veulent étendre les compétences de leurs employés, que ce soit dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau poste ou pour leur offrir la possibilité d’accroitre leurs responsabilités au sein de l’entreprise.
Avec plus de 300 personnes formées chaque année, un taux de réussite global aux examens fédéraux de 90% (supérieur à la moyenne nationale) et une satisfaction des participants élevée, FMP Formation se positionne comme un partenaire de confiance dans votre parcours professionnel et un accélérateur de carrière pour toute personne qui souhaite trouver sa place dans le monde du travail en Suisse.
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